Lis Mattos Alves

Salvador (BA)

Sobre mim

Advogada. Membro do Instituto Baiano de Direito do Trabalho. Pós-graduada em Direito Previdenciário e em Advocacia Empresarial.

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Lis Mattos Alves

Artigo · há 4 anos

Contrato de trabalho intermitente e estabilidade gestante

O contrato de trabalho intermitente fora inserido em nosso ordenamento jurídico através da reforma trabalhista, estando previsto nos arts. 443 , § 3º e 452-A da CLT . Vejamos: Art. 443. O contrato...

Lis Mattos Alves

Artigo · há 6 anos

Governança Corporativa: o que é e quais as vantagens para seu negócio?

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Lis Mattos Alves

Artigo · há 6 anos

Comunicação de Acidente de Trabalho: quando a empresa deve registrar?

A Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT consiste em obrigação do empregador em informar a Previdência Social que seu empregado sofreu acidente de trabalho ou doença ocupacional. O art. 19 da Lei...

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Comentários

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Lis Mattos Alves

Comentário · há 6 anos

Medidas de prevenção e preservação da empresa nas relações de trabalho durante a pandemia coronavírus – COVID19

Lis Mattos Alves · há 6 anos

Obrigada!

Recomendações

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Melo Carmo e Cavalcante

Comentário · há 6 anos

Medidas de prevenção e preservação da empresa nas relações de trabalho durante a pandemia coronavírus – COVID19

Lis Mattos Alves · há 6 anos

Excelente texto. Parabéns!

Perfil Removido

Comentário · há 7 anos

Regulamentação do direito à amamentação em concursos públicos federais

Lis Mattos Alves · há 7 anos

Excelente! Acredito que a via judicial, para os casos não abarcados pelos artigos da Lei supra, de fato, podem obter guarida, por analogia, nas jurisprudências citadas. Logo logo teremos o suporte jurisprudencial específico para as situações advindas dessa lei. Muito esclarecedor! Parabéns!

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